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金蝶K/3

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文字:[大][中][小] 发布时间:2014-5-26  浏览次数:945
K/3人力资源系统满足大中型企业在选、育、用、留多层面的管理需要。包含人事管理、薪酬管理、绩效管理、能力素质模型、招聘选拔、培训发展、查询报表、员工平台、经理人平台、CEO平台等多个功能模块。有效帮助企业提升组织能力,推动企业战略的实施。
K/3财务管理系统满足大中型企业从财务会计,到管理会计,?#32422;?#38598;团合并的财务管理需要。包含总账、报表、应收款、应付款、固定资产、费用管理、网上报销、全面预算、集团合并等多个模块。帮助企业以全局的视野构建企业财务管理和控制体系,加强对企业各项业务的精细化掌控,从财务的角度洞悉企业经营全局,降低企业财务与经营风险。
K/3库存&进销存系统为大中型生产加工、商品贸易企业而设计。包含采购管理、销售管理、库存管理、进口管理、出口管理、存货核算、委外加工等模块。满足生产企业“以销定产,以产定供”的合理库存动态平衡。
K/3供应链管理系统将供应商、客户同时纳入企业的供应链管理范围之中。包含客户门户、供应商协同平台、供应商管理、VMI等模块。帮助企业通过互联网,将客户、企业、供应商三者间全面协同,全面协调企业与客户、企业与供应商交互的各项活动,实现更智慧的供应链管理。
K/3生产制造系统包含生产数据管理、主生产计划、物料需求计划、生产任务管理、车间作业管理、能力计划、设备管理等多个模块,满足企业从基础生产到精细制造管理的不同层次管理需求。
K/3成本管理系统包含实际成本、成本分析、标准成本等模块。建立起生产、库存、采购等各?#26041;?#25104;本预测、核算、控制、分析与考核的全过程管理体系,准确地统?#21697;?#26512;并披露成本信息,便于管理人员控制作业,?#35745;?#32489;效,实现成本管理的事前计划、事中控制、事后分析。
K/3人力资源系统满足大中型企业在选、育、用、留多层面的管理需要。包含人事管理、薪酬管理、绩效管理、能力素质模型、招聘选拔、培训发展、查询报表、员工平台、经理人平台、CEO平台等多个功能模块。有效帮助企业提升组织能力,推动企业战略的实施。
如何有效控?#21697;?#29992;支出?为什么每个月各部门的费用开支依然很多?本方案为企业建立先进的费用报销流程,规范的费用报销审批,透明的费用报销记录,从而降低企业运营成本,提高工作效率,促进内控建设的企业而设计。
K/3酒楼连锁系统通过分店管理系统解决店面的运营,通过集团会员管理模块、集团中央配送模块、集团营业管理模块解决企业的会员、配送和门店营业的远程集中管控,通过数据交换平台实现分店和总部之间的数据交换,为企业提供有效、准确、及时的业务分析数据,从而保证企业做出准确的经营决策。
K/3快餐连锁系统通过分店管理系统解决分店的运营,通过集团会员管理模块、集团中央配送模块、集团营业管理模块解决连锁快餐的会员、配送和营业的集中管控问题,通过数据交换平台实现分店和总部之间的数据安全、准确、实时交换。

K/3协同办公系统从流程管理、知识管理、?#20302;?#21327;作、资源共享、工作计划等多个方面,提升企业内部的办公效率,实现企业资源价值的最大化,并形成集中化、扁平化的办事、?#20302;ā?#21327;作?#32422;?#20449;息共享的应用体系。 ?

K/3CRM系统方案中,企业通过客户管理、商机管理、销售管理提升赢单率、保障利润最大化。通过敏捷制造体系实现产、供、销、存的全面协同,实现订单及时交付。通过客户服务管理为客户提供优质服务,提升客户满意度和?#39029;?#24230;。

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